Planifica tu jubilación 2v1f26

Mario tiene 43 años y vive en un pueblo de Sevilla. La jubilación y la planificación de los ahorros para cuando acabe su vida laboral ha sido un tema que le ha preocupado siempre, pero hubo un momento en el que se planteó esta cuestión más en serio. La primera vez que yo me lo planteé personalmente fue cuando empiezas a tomar las primeras decisiones financieras importantes de tu vida, como fue la compra de la primera la primera vivienda, que ya te asesoran un poco, ven los números y si es verdad que pues lo tienes en cuenta de cara que cuando llegue el momento de la jubilación, pues por un lado que esa hipoteca esté pagada y por otro tener un poco de ahorro y aprovechar y unirlo y es cuando un poco se vio la forma en que lo podía hacer y empezar a ahorrar y había un plan de pensiones en aquel momento que estaba asociado al tema de la hipoteca, oye pues decidí tenerlo y hacer unas aportaciones y por ahí lo vi un poco.

A muchas personas les inquieta ese momento de la jubilación y quieren planificarse para añadir a la pensión pública que les corresponderá otros ahorros adicionales. Contratar un plan de pensiones privado o tener una cuenta de ahorros pueden ser una opción, pero estas decisiones deben tomarse mucho antes del momento en el que se deja de trabajar.

De esto, de la importancia de planificar la jubilación y de las opciones que existen, vamos a hablar en este episodio de Finanzas con Efe, un podcast que quiere acercarte a la economía de forma sencilla para que puedas tomar decisiones basadas en una información fiable. Soy Marta Garijo y yo soy Raquel Zinca.

Finanzas con Efe, un podcast con el apoyo de CaixaBank.

En España, seis millones y medio de personas cobran una pensión de jubilación con un importe medio de 1.500 euros al mes, según datos del Ministerio de Seguridad Social. La edad de jubilación en la actualidad es de 66 años y ocho meses para quienes quieran obtener el 100% de la pensión. Eso en el caso de que no hayan cotizado 38 años y tres meses o más, porque si es así puedes jubilarte.

Y cobrar el 100% a los 65 años. Si trabajamos, al cobrar la nómina podemos ver que cada mes se realiza una aportación a la Seguridad Social para que en el futuro podamos ser beneficiarios de una pensión. Esta prestación en su modalidad contributiva cubre la pérdida de ingresos que sufre una persona cuando alcanzada la edad establecida pone fin a su vida laboral.

No obstante, se puede retrasar ese momento de forma voluntaria y aquí hay tres posibilidades, la jubilación activa, la jubilación demorada y la jubilación parcial. Si te parece Marta, vamos a explicar bien cada una de ellas. Así es, la primera, la jubilación activa, permite compatibilizar durante un tiempo determinado la pensión y el trabajo. Se cobra el 50% de la pensión y al cesar completamente en el trabajo se recupera el 100%. Luego está la jubilación demorada, consiste en retrasar ese momento en el que dejas de trabajar más allá de la edad legal y se recibe un incentivo por ello.

Puede ser un porcentaje adicional sobre la pensión, que sería un 4% por cada año cotizado después de cumplir esa edad ordinaria o una cantidad a tanto alzado un cheque. Y por último está la jubilación parcial, que permite al trabajador reducir su jornada entre un 25% y un 50%, cobrando la pensión por el porcentaje restante. La empresa debe concertar un contrato de relevo con otro trabajador. Lo que está claro es que desde bien jóvenes escuchamos la importancia de ahorrar para la jubilación, pero nos lo tomamos en serio.

Las cifras indican que no, porque un 51% de los españoles no realiza ningún tipo de ahorro para ese momento vital. Lo dice una encuesta de la Federación Europea de Asociaciones de Aseguradoras. Estos datos sitúan a España entre los países europeos con menor propensión al ahorro para la jubilación. Y es que a veces el ahorro se complica porque los gastos mensuales, como el alquiler o la cesta de la compra, se llevan gran parte del salario mensual. Y de hecho sólo un 15% de los españoles tienen contratado un plan de pensiones individual.

Esta campana que hemos oído será familiar para quienes escucharon anteriores episodios. Ha sonado porque hemos utilizado un término que no hemos explicado suficientemente y va a ser algo que se repita en este podcast porque queremos que cualquier palabra que pueda generar dudas quede perfectamente explicada. Así que vamos a ello.

Las características principales de estos planes son las siguientes. Una de ellas, que es un producto que tiene ventajas fiscales, es decir, que reduce la base imponible del IRPF hasta un límite anual. Y por otro, que el rescate del dinero sólo puede hacerse al llegar a la jubilación o en casos excepcionales, por ejemplo, enfermedad grave, paro de larga duración o fallecimiento. Por otra parte es el titular el que decide respecto a las aportaciones.

Estas aportaciones pueden ser periódicas o puntuales. Es el titular el que decide respecto a las aportaciones.