179 | Inclusión laboral y autismo con Diana Bohórquez (Specialisterne) | Gatea Podcast 541l17

¡Bienvenidos a Gatea! Bienvenidos a un capítulo más del Podcast del Autismo.

Como ya sabéis, patrocinado por la Universidad Francisco de Vitoria de Madrid, que nos apoya en absolutamente todos los proyectos que tengan que ver con autismo. Hoy tenemos una invitada, bueno, para mí muy especial. Vamos a intentar tener una conversación lo más parecida a las conversaciones que tenemos cuando quedamos, bueno, pues para que compartáis un poco la perspectiva y la forma de ver y los planes y los proyectos que se están desarrollando a nivel internacional, incluyendo a España, en relación a adultos con autismo.

Da la sensación a veces de que estamos hablando todo el rato de los niños con autismo, de los niños con autismo, de los adolescentes... Ya nos olvidamos que es una etapa muy complicada y ya ni siquiera hablamos de adultos con autismo. Todos los niños serán adultos con autismo y hay que generar proyectos para que esos adultos con autismo tengan una vida satisfactoria, con calidad de vida, y sus familias y sus familias también. Y dentro de la vida de una persona, una parte muy importante de todas nuestras vidas, es la vida laboral.

Cuando yo empecé en esto, pues como todas las madres, iba proyectando en qué será de mi hijo en el futuro. Y entonces cayó a través del ordenador especialisterne, que es un proyecto a nivel internacional, con una apariencia muy diferente a todo lo que se estaba ofreciendo en el mercado del autismo. Y 20 años después, pues aquí sigue especialisterne, siendo un proyecto muy potente en relación a adultos con autismo. Tiene muy claro su propósito, tiene muy claro su misión, tiene muy claro a qué se dedican y tienen un equipazo de gente a nivel internacional, pues haciendo realidad algo que es muy complicado llevar a cabo y con muchas pegas y con muchísimas barreras.

Hola Diana, ¿qué tal? Muchas gracias por venir.

Gracias mil. Hace mucha ilusión participar. Teníamos ganas de convertir en un podcast nuestras conversaciones. Bueno, vamos a intentar hacerlo reducido, porque nuestras conversaciones son de horas y horas y horas de que nos llaman del colegio, hay mi hijo, hay el mío, hay mi cena, hay que se me olvidó, ¿no? Quiero en este en este capítulo hablar, después hablaremos de otras cosas en otros capítulos, hablarnos de especialisterne, de cómo nació, en qué consiste, cuál es su misión, cómo lo lleváis. Pues bueno, primero especialisterne significa los especialistas en danés. Es una palabra danesa porque especialisterne hace 20 años nació en Dinamarca y nació con el sueño de un padre, como suelen salir estos temas.

Un padre que además cuando lo cuenta, lo cuenta de una manera muy bonita, se llama Thor Kilson, es el fundador de especialisterne, y él dice, ya sabía todo lo que mi hijo no iba a hacer, porque ya me lo decían, ¿no? No va a hablar un diagnóstico de autismo con tres años, no va a hablar, colegio, vida adulta, empleo, ni te lo plantees. Y de pronto hay un dibujo que hace su hijo, que es el mapa de carreteras de Europa, que no lo copia, sino es capaz de reproducirlo, y ese dibujo hace que Thor Kilson piense, a ver, ¿para qué es bueno mi hijo? ¿Qué tipo de tareas encajan bien con este cerebro que tiene mi hijo? Y encuentra que él trabaja en una compañía tecnológica, pues que esas competencias que él valora en su hijo encajan muy bien en el mundo tecnológico.

Y se plantea, bueno, primero Raipo tocó su casa, dejó su trabajo, montó la primera consultora especialisterne en Dinamarca, con un modelo distinto hasta lo que había en ese momento. Es un modelo en el cual está basado en las competencias de las personas, ¿para qué eres bueno? ¿Tienes que ser bueno para la informática? No necesariamente, pero si eres bueno para la informática, podemos buscar donde estés, donde puedas pertenecer, participar y ser valorado. Y el otro modelo que es muy interesante es, no es sólo filantropía, es decir, es talento, son personas que tienen talento, que hay tareas que se les dan muy bien y que pueden aportar.

Y luego viene la otra parte, ¿no? Especialisterne de estos 20 años ha llegado a 26 países, ya que imagínate la idea de ese padre que todo el mundo decía, pero cómo estará loco este señor, cómo van a trabajar de desarrolladores, cómo van a trabajar en informática. Y hace 12 años llegamos a España, también por un grupo de padres, que vio un documental de Torkil y se puso en o con él y dijo, oye, ¿cómo hacemos para traer esto a España? Hay una parte de impacto que para nosotros es importante, existimos para que tengamos oportunidades iguales, oportunidades. Luego los apoyos y lo que necesites es diferente, pero que tengamos oportunidades iguales.