ADN de Líder - Reclutamiento, CV y LinkedIn. Una charla de alumnos 4a3435

Estás por escuchar un podcast exclusivo de Radio Anahuac.

Hombres, excelentísimos acá a mi lado.

Vamos a tener un episodio un tanto diferente a lo que estamos acostumbrados.

Porque no vamos a tener invitados el día de hoy.

Tenemos como este episodio un poco de descanso.

Vamos a platicar un poco más relajados.

Pero bueno, sin más preámbulos.

Héctor García, ¿qué tal, hermano? ¿Cómo estás? Pablo Malagas, cuando dijiste lo del hombre.

Damas y caballeros, este episodio es de los caballeros.

Y hombres, neta, disfruten este episodio.

Vamos a tratar de ser los más directos posibles.

Pero antes de continuar, Roberto, ¿cómo estás? Hola, hola, ¿qué tal? Muy contento de estar otra vez aquí.

Es mi segundo episodio aquí detrás de él.

Perdón, de este lado de la cámara.

Entonces, me siento muy bien.

Espero que vayan a disfrutar este episodio.

Y pues, nada, a darle.

Muy bien. Estoy muy emocionado porque la verdad es que Robert tiene talento.

Entonces, el día de hoy vamos a escucharlo.

Ya lo tuvimos en el último episodio de la semana pasada.

Pero bueno, vamos a ver qué tal.

De la temporada pasada.

Sí, de la temporada pasada. Así es.

Se preguntarán, ¿de qué vamos a hablar el día de hoy? Bueno, el día de hoy tenemos un tema bastante interesante, que probablemente va sobre todo enfocado a ustedes, chicos, que están a punto de entrar a la vida laboral, que apenas van a tener sus primeras prácticas, que dicen que es eso del CV, del curriculum vitae, ¿no? Básicamente.

Bueno, pues precisamente vamos a hablar de reclutamiento CV y cómo tener un LinkedIn atractivo.

Así que, pues, sin nada más ni nada menos que decir, ¿les parece si entramos a tema? Totalmente de acuerdo.

¿Sí? Totalmente.

¿Qué tal? ¿Cómo va la chambita? ¿Tenemos chamba o no tenemos chamba? Yo actualmente no tengo chamba.

Estoy en busca de...

Ya he tenido algunos trabajos y todo, pero en sí ahorita no lo tengo.

Por ejemplo, hace como dos años tuve un trabajo.

Realmente fue muy informal.

No requería tanto CV o entrevista, pero bueno, aún así me hicieron una entrevista sobre obviamente cómo iba a estar desarrollando el puesto.

Y la verdad es algo muy difícil tu primera entrevista porque te sientes muy nervioso.

Estás...

Se tienen las piernas horribles.

Exacto.

No, no, no.

Es muy ansiedad.

Bueno, a mí me da ansiedad.

Me dio ansiedad en su momento.

Pero, pues, bueno, es saber controlarlo, tener un temple tranquilo, estudiar antes qué te pueden llegar a preguntar.

Es muy importante saber también de la empresa.

Y, pues, sí, más que nada eso.

El entrevistador así de que, ¿Te sientes bien? Y Robert, Sí, claro que sí, temblando así la mano.

Así como Josh.

Temblando así.

Sí, como ese episodio de Drake y Josh.

Sí, sí.

De que escucho borroso, horrible.

Sí, literal.

Pues, miren, ahorita que Robert ya mencionó lo de más o menos un poco la introducción de qué te pueden preguntar o qué puedes esperar, justo yo quiero hablar de eso.

Yo he tenido, aunque aún no he tenido mi primera chamba, aunque aún no la he tenido, he tenido tres entrevistas de trabajo que, personalmente, yo sí las veo como una gran experiencia.

Sinceramente, me abrieron, no sé, los ojos y el entender que una entrevista laboral no solo es llegar y, vamos a ver qué decimos, nos podemos hablar de la familia, del fútbol, lo que sea, sino creo que tienes que llegar con esta idea de vamos a la vida profesional.

Y está padre que tu personalidad sea como divertida, humorística, lo que quieras, pero justo, primera recomendación que personalmente a mí me ha servido en mis tres entrevistas de trabajo es tener claro que vamos a chambear.

Y teniendo eso claro, creo que ya podemos ir enfocando, pues, nuestro carácter, podemos ir enfocando nuestros conocimientos, nuestros conocimientos, justo hacia donde queremos, que es justo, pues, conseguir la chamba.

A mí me encanta.

Siempre que Héctor menciona de fútbol, ya lo hemos dicho antes y el día de hoy es el día que vamos a hablar de la postulación de mis queridos chicos de ADN de líder.

Para quienes no lo saben, pues, obviamente tenemos un periodo de formación, pues, muy amplio, la verdad.

Y a todos, excepto a Robert, me tocó entrevistarlos para poder estar acá frente al micrófono o atrás de la cámara o atrás de la producción.

Y ya hemos hablado antes de la postulación de Héctor.

Así que, sí, es que me encanta.

Siempre que mencionas fútbol, me recuerdas a eso.

Entonces, les voy a contar la anécdota porque, de cierta manera, es una entrevista de trabajo, ¿no? Totalmente.

A ver, no les pago, esto es una dictadura, en realidad.

Pero...

Fuera Pablo, voten.

Ya me voy en dos meses, tranquilos.

Pero la verdad es que fue muy curioso, ¿no? Y, a ver, son ambientes diferentes.