ADN De Líder - ¿Cómo liderar un equipo? 3x6n1u

Esta por escuchar un podcast exclusivo de radio ana hola a todos bienvenidos a un estudio de su pocas adn del líder producido por radio back en conjunto contrario general es un gusto saludarlos un miércoles más y como siempre me acompaña mi queridísima iza y como te trata esta semana hola dani super yo creo que estamos preparados para que inicie la batalla de medios términos excedentes y o y también tenemos aquí a yo se que nos acompaña en esta nueva temporada como estas hola muy bien igual aquí con los medios término si no ya ya se acerca y se empieza a sentir un post el estrés pero buenas noticias el día de hoy nos acompañaron a vos y una persona que de seguro reconocer nuestro queridísimos emilio emilio como estas te extrañamos amigos voy a llorar muy bien muchas gracias aquí dándole igual ya se acerca cambio término entonces pues andamos de este listos y preparados y pues muy contento de estar aquí otra través con ustedes mi casa de siempre bienvenidos ya lo sabes muchas gracias libro para iniciar con esto no se si les ha pasado que en ocasiones tenemos un equipo y lo tenemos que liderar y motivar no entonces justamente ese es el tema de hoy como logramos motivar a nuestro equipo y dirigirlos de una manera correcta entonces como siempre iniciamos con las historias mi con nuestro invitado histeria en otra este la verdad es que hay muchas hay varias este ahorita que tengo la oportunidad de ser este es el principio de comités este giro que ustedes también les ha pasado sobre trabajos en equipo en proyectos donde ustedes tienen que tomar la batuta del liderazgo pasa mucho que que hijos de a veces es complicado sobre todo el manejar y y estar bien tu para también este poder dar después a tu equipo de estar bien con tu equipo entonces este pues me han pasado muchas historias y todo pero yo creo que tú nos podemos contar muy bien justamente que donde como lo has vivido sobre pero creo que tiene mucho que ver con lo que dijiste que tú estás bien y tu equipo va a estar también bien porque no se llamen lo podrán decir también ustedes de que pasa como equipo si alguien está mal todos nos vinimos trabajo y sea porque somos un equipo pisos esa parte de empatía y además pues como como logramos mantener esta este ánimo alto conocernos creo que siempre ha sido el primer factor recuerdo nuestra primera junta que tuvimos así que si de reunirnos y decir cuales serán nuestras fortalezas y debilidades y así si un día no podía se sentía mal era de que yo puedo complementarlo de esta forma entonces ciento que se aparte de crear alianza en el equipo para permanente tener esa sinergia tu desde este punto que y no sé es que creo que justo son muchos factores que intervienen mucho el conocer y aprender a observar con nuestro equipo justo como de estas áreas de oportunidad digo básicamente es lo mismo que mencionaste y pues no sé yo creo que si es mucho de comunicación honestidad y también de organizarte para poder sacar adelante pero yo creo que si es muy importante aprender a escuchar y ver cómo puedes ayudar a las otras personas en caso de ellas nos puedan solucionar el problema y cómo dar esa mano de que como el líder que creo que es como super importante hacer eso yo alguna vez escuché que justa amante la parte más importante o el principal objetivo de un líder es no hacer el pasado no es hacer el trabajo sino motivar al equipo para que lo logré hacer por sus medios y también brindarle estas estrategias es como lo no os a alguien que tendrán no le des pescado sino enseñarle a pescar exacto justo entonces creo que podemos pasar desde ahí ello se ve no es que no es dice si es importante el esta motivación te ha pasado a veces que no estoy motivada y un poco retomando lo que ustedes dijeron igual siento que el líder si tiene como que su papel principal si es motivar porque no puede saber todos los temas un equipo que que sea el especialista en sus tema y motivar lo que eso de que tiene la habilidad alcancen es bueno hablando pero es el mejor escribiendo incentivando toda esa parte porque si eres muy bueno pero no tener motivación no tienes como un punto de partida siento que no llegas a ningún lado y eso que un líder debería hacer si justamente se esta guía este camino y bueno no se esta parte que me cantar que es los líderes de ahora no