ZAROS.LATAM: Redefiniendo el Liderazgo Femenino | Zule Rosero Erazo 5t244f

Bienvenidas a radio global con san penales a nuestros patios mujeres líderes américa un lugar donde encontrarás a todas esas compañeras que siempre te hubiera gustado escuchar y aprender de ellas todas han generado un gran impacto escaleras mujeres líderes américa aportando valor a la sociedad conectando personas hola buenos días buenas tardes o buenas noches dependiendo de los ilustres hoy tenemos el privilegio de compartir esta entrevista con una persona que está realizando el liderazgo femenino y ayudando a esa transformación tan importante os presento azules hola bienvenidos a la maribel muchísimas gracias por la invitación bueno hay una cosa importante para que no te conozca y le gustaría que dijeras quienes zulema russell bueno como te decía muchísimas gracias por la invitación por estar aquí por poder aportar un poco más a las a la sociedad no en este tema tan importante como es que las mujeres líderes américa pueden haber quien me suele rosero pues yo me considero una mujer apasionada por el servicio por apoyar a las organizaciones y a las personas en poder transformar no esa partecita profesional y personal para poder er aportar más a la sociedad estoy muy preocupada por poder apoyar a las organizaciones y a las empresas y en cómo gestionar esos cambios y también a nivel profesional estoy más centrada en las mujeres en realizar proyectos de estos innovadores que están impactando positivamente a muchas mujeres no entonces estoy ayudando a superar esas barreras alcanzar metas profesionales y personales como te digo especialmente en el liderazgo femenino me parece muy interesante lo que me estás diciendo y la verdad es que siempre hace falta este apoyo ese empuje y esa mirada que una mujer puede acceder al entorno y ayudar a otras que se conozcan mejor y se reconozcan en las fosas pero tenía motivó a iniciar pa s latam y enfocarte en el liderazgo femenino bueno desde hace varios daños no yo siendo una una mujer que estaba comprometida realizando trabajos pues me daba cuenta y apostando siempre por el talento entonces al pasar de los daños lo que fui viendo es que es importa ante transformar y fortalecer ese liderazgo tanto de las mujeres como de los hombres no pero en esos roles donde son decisivos promoviendo la igualdad la equidad en las empresas porque yo fui parte atravesé muchísimas circunstancias en las que veía no que a veces nuestra in seguridad nuestras formas de no levantar la mano no dejarse ver hacia que de pronto no nos no podamos estar dentro de esos espacios entonces y también muchas veces el origen de donde vienes yo viví más o menos cinco años en barcelona y pues llegaba de latinoamérica de ecuador y entonces eso hizo también que me genera un poquito de esa esa esa forma de decir a ver que me acepte y no importa el origen no importa el género no importa la edad entonces a partir de eso fue que la misión de de sharon latham ha sido esa no promover siempre la igualdad la equidad que nosotros no estemos reviviendo estas estas formas sino más bien el talento entonces por eso has sido que el objetivo principal ha sido impactar positivamente la vida de de muchas mujeres note también apoyándoles en alcanzar sus metas en que dejemos de estos estereotipos y más bien comencemos a creer a creer en que todos tenemos talento la verdad es que es muy importante lo que estás explicando porque yo creo que todos tenemos talento y muchas veces sé que descubrir dónde podemos brillar pero para poder lograrlo muchas veces nos tenemos que acompañar de otras personas que nos ayuden a enfocarnos o a ver realmente cuál es el valor extra que nosotros tenemos y a lo mejor no somos conscientes de ello por eso la misión principal está realizando con latam es muy importante también