Ubisoft Barcelona | Los empleados no llevan razón al demandar 2q73e

Hola qué tal cómo estáis bienvenidos a un nuevo en que vamos a volver a hablar por enésima vez de ubisoft la verdad es que ubisoft pues es una compañía que me genera sentimientos encontrados cuando hay que darle un palo será un palo pero creo que en ocasiones se les están dando demasiados palos más de los que deberían de dársele y hoy creo que es uno de esos motivos vale yo sé que es un video que va a generar polémica porque muchos estaréis que sea a favor de los trabajadores etcétera etcétera bueno yo ya sé que no puedo controlar os ponéis lo que os dé la gana de los comentarios yo de antemano ya os digo que creo que ubisoft o más bien que ubisoft tiene razón que creo que los trabajadores de ubisoft de españa que es lo que vamos a hablar no tienen raza son o no toda la razón en esas demandas que están promoviendo de acuerdo lo cual no significa que todo sea blanco o negro ahora si me permitís os quedáis pues vamos a hablar un poquito de lo que la noticia de lo que está ocurriendo y porque creo que no tienen razón pero que pueda haber una solución que debería de ser la más lógica y coherente como digo no todo es blanco o negro no todo es una cosa u otra también tienen derecho y razones lo que dicen los empleados pero de ahí a llegar a demandar a ubisoft por el tema del teletrabajo pues creo que hay un un abismo vale entonces vamos si os parece a compartir la noticia vamos a leerla con tranquilidad lo que nos dicen los compañeros de vandal y á part y de ahí pues vemos vale entonces la noticia es la siguiente que supongo que habréis visto o no no sé que ubisoft barcelona o más bien los empleados de ubisoft barcelona se rebelan contra los cambios de ubisoft y demandan a la compañía por reducir el trabajo en remoto esto ya es algo que se viene comentando y qué está pasando mucho en la industria gaming y es que evidentemente bueno no solamente la industria minera que narices en muchísimas industrias o empresas a raíz de la pandemia pues evidentemente todo el mundo empieza con el tema del teletrabajo y ahora que ya ha pasado un tiempo más que prudencial diría yo cuatro años de hecho esto podría haber dado perfectamente en dos mil veintiuno pero bueno pues ahora ya las compañías están volviendo a reclamar muchas compañías incluso las tecnológicas donde quizás a lo mejor las digitales dónde se supone que todo el tema digital los procedimientos de que todo funcione online en la nube y demás pues te permiten estar en en entre trabajo vale pues ya están pidiéndole a los empleados que vuelvan a la oficina de acuerdo y ahora digo voy a dar mi opinión pero bueno dice que los sindicatos demandan a la editora por un plan para reducir el trabajo remoto repentino y sin transparencia yo estoy convencido de que no es así es decir la compañía bien avisando porque toda compañía tiene que hacerlo que supuestamente mejoraría la creatividad y la comunicación bien vamos a partir ahora seguimos viendo una noticia vale pero yo voy a partir de mi axioma fundamental que no es ni que uno tenga razón ni que otro tenga yo simplemente voy a decir personalmente habiendo estado en cómo cómo decirlo en varios lados de la balanza ha estado siendo director de empresas he estado siendo un asalariado de una empresa personalmente y repito desde los dos puntos de vista creo que es mejor el trabajo presencial lo cual y no empecéis a echarnos encima no significa que no pueda haber cierta flexibilidad cierto capacidad de trabajo remoto etcétera pero yo creo que en general incluso para empresas de software para empresas digitales que tienes un montón de herramientas sabes que evidentemente hay trabajos que dices con cariño y respeto si tengo que picar piedra no la puedo aplicar online pero incluso para trabajos más de oficina o de estar todo el santo día con un ordenador si puedes hacer el trabajo en casa pero literalmente el estar con tu equipo el hablar el compartir ideas él simplemente el hecho de ir a tomar un un un a fumarte un pitillo que yo no fumo pero pero gente fuera tomando un pitillo hablando del desarrollo de tengo este problema con el ending me pasa esto a pesar a te lo veo él literalmente y siempre hago el gesto de girar y decir a un compañero oye pasa es de dar el el online tienes que estar diciendo oye pues no tienes un compañero entonces pues montamos una reunión por teams y eso es un poco coñazo entonces la productividad siendo como son necesarias las herramientas online y el tener todo eso de acuerdo no solamente porque vas a trabajar en remoto sino porque es necesario para mí personalmente mi punto de partida es que es mucho mejor el trabajo presencial por el propio trabajo por conocer a los compañeros por hacer piña para hacer equipo por muchos factores siempre es mejor trabajar presencialmente vale ese es mi axioma fundamental ahora a partir de aquí eso significa que tengamos que estar to todos los días trabajando perdón trabajando presencialmente no puede haber cierta flexibilidad entonces vamos a ello le damos la noticia y a partir de ahí opinemos lo que te dicen es que ubisoft se revela barcelona se revela por los cambios pide regrésate porque la compañía pide regresar al trabajo presencial al menos tres días a la semana a ver y aquí sí que va a haber polémica y lo siento pero aquí os doy mi opinión o sea que la compañía te diga