¿Tienes una entrevista de trabajo? Te damos las claves para prepararla 6g3w1b

Hola bienvenidos a salud financiera el podcast de bbva con el que queremos ayudarles a gestionar mejor su dinero y a vivir con más tranquilidad la herramienta más utilizada en los procesos de selección de personal es la entrevista de trabajo afrontarla provoca estrés tensión incertidumbre incluso miedo y es que en apenas unos minutos debes convencer a alguien que no te conoce de que eres la persona idónea para un puesto de trabajo en este podcast tania adquirir scarif manager de talent adquisición en bbva te dan las claves para que puedas llegar con más preparación y confianza a una entrevista de trabajo mi nombre es reyes pariente comenzamos salud financiera los podcast de bbva daniel muchas gracias por acompañarnos hoy en salud financiera bienvenida muchas gracias reyes un placer estar aquí por comenzar cuéntanos qué podemos hacer para preparar la primera entrevista con una empresa el contexto entrevista suele ser un contexto estresante incertidumbre en algunos momentos y también con cierta tensión si bien es cierto que hay tantos selección como empresas puede que sea sencillo aglutinar cierto tipo de preguntas de cara a revisar casos comunes o cómo prepararnos consideramos que la preparación es fundamental y muy importante y va a ayudar a que esa candidatura rebajé mucho el nivel de estrés o ansiedad que pueda generar la propio la propia entrevista si bien es cierto que si preparamos la entrevista queremos que sea lo más natural posible que el candidato o candidata la haga suya claro qué aspectos pueden ayudar o que recomendaciones hacemos desde aquí lo primero es importante diferenciar que en persona nos va a hacer la entrevista es decir en un proceso de selección podemos tener entrevistados de este lado de recursos humanos entrevistas dores o entrevistadores desde el lado más técnico a nivel de equipo e incluso específico de la función en ese sentido es importante conocer el entorno al que vamos a hacer la entrevista el puesto en la medida de lo posible hacer una labor de investigación incluso también indagar sobre los entrevistadores las personas que van a estar presentes para sa ver cómo enfocar el lenguaje qué aspectos pueden necesitar que resaltemos a la hora de tener la entrevista adicional a esto nuestra información curricular debemos de tener muy claro como candidato o candidata qué información aparece en nuestro curriculum porque al final nos pueden preguntar también es verdad que hay personas que están en diferentes precios a la vez y siempre recomendamos un paréntesis como candidato que puedan adaptar su currículum al puesto esto es muy importante entonces tener identificado qué información hemos compartido previamente a la empresa para que ellos puedan si surge alguna pregunta que puedan responderla con con solvencia adicional tener ejemplos sobre nuestros retos profesionales aquello de los que nos entendimos orgulloso como es no otro día a día cómo gestionamos equipo e incluso alguna situación compleja son aspectos que van a salir en la entrevista y que cuanto más recientes trabajados los tengamos pueden ayudar mucho más a bajar ese nivel de estrés de nuevo en la entrevista como candidato y sentirnos mucho más seguros uno de los aspectos intrínsecos en la propia entrevió hasta que potenciamos y nos gustaría percibir de los candidatos es la honestidad no final es importante que haya una comunicación transparente entre ambas partes la decisión debe ser y será bidireccional tanto del lado de la empresa como del lado del candidato a su vez es muy positivo también y se percibe con con mayores entusiasmo una candidatura que está motivada que tiene ganas que además tiene un objetivo claro respecto a por qué participa en el proceso y para qué qué espera ganar con este cambio y ya por último para poder aglutinar todos estos aspectos puede ser recomendable tener de apoyo en la propia entrevista a una especie de guión que nos ayude a aquellos aspectos a nivel profesional que queremos resaltar a nivel de formación formación futura incluso inquietudes objetivos profesionales y personales se aplican que podamos tener de cara a que sean interesantes para saber si la empresa nos comparte y también todas aquellas preguntas que como candidato o candidata queramos saber sobre la empresa a la que vamos a aplicar claro y todo esto tania es válido para las entrevistas presenciales también para las online como cómo se desarrolla que hay que prepararse para una entrevista hola muy buen punto reyes porque además si bien es cierto que la sociedad ha cambiado muchísimo en los últimos años más lo ha hecho con con diferentes eventos que hemos sufrido y nos hemos adaptado a ello y por supuesto una entrevista online va a requerir una presentación