Estilos de Liderazgo Parte 1 3a4s61

Bienvenidos y bienvenidas a un nuevo episodio de Coaching Canalla Podcast, en esta ocasión en colaboración con Radio Rubin, así que estás escuchando la temporada de la nueva generación.

Si estás interesado o interesada en el mundo coaching, ya sea por curiosidad o como opción profesional, estás en el lugar adecuado.

Soy Pablo Navarro, docente y coach profesional, fundador de Coaching Canalla Podcast, y estás a punto de entrar en una nueva dimensión.

Espero y deseo que lo disfrutes tanto como nosotros.

¡Comenzamos! Es un mundo maravilloso, Pau. ¿Qué tal? ¡Buen día! ¿Qué tal? Mundo maravilloso, sí, claro, siempre.

Desde el lunes a las 8 de la mañana hasta que acabe.

Un mundo maravilloso.

Y hasta el otro lunes también, ¿no? Bueno, eso está muy bien el lunes, pero primero, ¿qué te ha parecido la canción de Foreigner? A mí estas canciones que tienen este interludio en la mitad, me encantan mucho.

Flippin' Mack tiene una canción que se llama The Chain, que también tiene un interludio fantástico.

Shot To Thrill, de ACC, también.

Estas canciones que tienen estos interludios...

Un poco diferentes, ¿eh? Estos interludios que no los escucharemos en la música de hoy día.

No existen.

Pero bueno, este tipo de música que tiene estos cambios de ritmo y meten esas cositas en medio, a mí me gustan mucho.

Me atraen.

Sí, sí.

Luego vuelve la fuerza.

Exacto, sí, sí.

Cuando acaba este interludio está el subidón y es muy chulo.

Y vuelve la fuerza.

La fuerza, sí, sí.

Es que te lo he dejado ahí en bandeja, a ver.

Sí, sí, algo caerá también.

Sí, ¿celebraste el día de Star Wars? Que fue el domingo.

No, la verdad es que estuve bastante arriba y abajo.

Ah, esto es una serie.

No me dio mucho tiempo a ponerme en el momento.

Pero bueno, no pasa nada.

El 25 de mayo es el Día del Orgullo Freaky.

Exactamente.

Lo que no hice por un lado ya lo recuperaré por otro.

No pasa nada, todo controlado.

Nosotros aún no estamos preparando el Día del Orgullo y sabes que lo celebramos de alguna manera siempre.

Este año no lo sé cómo lo haremos, pero seguro que sí.

¡Ay, qué cosa más grande! Sí, sí, se me escapó el Día de los Simpsons porque cayó en Semana Santa, pero no pasa nada.

El Día del Orgullo Freaky vale para todo.

Vale para Star Wars.

Sí, sí, ahí puede entrar cualquier cosa.

Bien, en todo caso, como decíamos, toca Cochin Canaya.

A mí me ha gustado recalcar que todas las entrevistas que has hecho esta temporada, que es cuando hemos vuelto a hacer el Cochin Canaya, todas han sido con mujeres que se dedican a esto.

Consciente de ello, sí, sí, encantado.

Además creo que es un sector donde la mujer tiene más presencia en Cochin.

De hecho, las diferentes formaciones que he hecho, no era un 50-50, pero igual era un 30-70.

Habíamos chicos, pero sobre todo hay chicas y hay grandísimas profesionales que son mujeres que se dedican a esto.

Luego pasa lo que pasa, que quien al final lo peta o quien al final lo acaba reventando es un señor.

Nos pasa en la cocina, nos pasa en el arte, nos pasa en la arquitectura, nos pasa en la política, nos pasa en todas partes.

¿Coincidencia? ¡No lo creo! Bueno.

Pero bueno, como estáis viendo, quienes seguís al Cochin Canaya, ya sea aquí o en el podcast, pues las personas que han venido, chicas fabulosas, con gran experiencia y más que vendrán.

Me parece muy bien.

Y ahora viene el Zaska, que ha sido sin querer, ¿eh? Ha sido sin querer evitarlo.

Ha sido sin querer, ¿eh? Porque claro, ahora me veo aquí los estilos de líder y todos son hombres.

Bueno, están puestos, claro, están escritos en masculino.

Sí, están escritos en masculino, sí, sí.

No te la vueltas y vete.

No, no, no.

Y con esto, hasta aquí hoy.

Ah, ya está, vámonos.

Tiene un punto de risa, pero tiene un punto de serio.

Claro, y al final, si conocemos a los líderes porque son hombres, es un poco por lo que estábamos diciendo también, de las mujeres que se dedican al...

Bueno, aquí tiene sentido hoy en el sentido que es estilo de liderazgo, entonces aquí el masculino encaja porque no podríamos decir estilo de liderazgo.

Bueno, bueno, esto me parece un poco patillero, también te digo.

Bueno, pues vamos de cara a barraca.

¿Sí? Sí.

Venga, pues hoy vamos a hablar de estilos de liderazgo, los que vamos a poder ver.

Ya para empezar, antes de iniciar nada, nos estamos basando en Daniel Goleman, un psicólogo que fue pionero en el tema de la inteligencia emocional.

Tiene más libros, yo traigo uno que es coescrito con Richard Boyes, Yanni y Miki.

Aquí, el líder resonante crea más, que es como una extensión de su teoría, de su visión de los estilos de liderazgo, y además que es algo muy seguido.

Él es psicólogo, con lo cual hoy estamos en un punto, sabéis que en el Coaching Canalla hablamos del coaching y lo que no es coaching.

Y yo tengo, bueno, me encanta hablar de psicología, de este camino común.

Y entonces este sería un momento de camino común, porque todo esto son estudios psicológicos, son perfiles, que se pueden adaptar a un estilo único de una persona, pero pueden haber diferentes formas de verlo.