Episodio 159: Entrevistas en las Jornadas STIC 4v603f

After word con eduardo castillo que eran amigos buenas tardes bienvenidos a este fibra observar que el programa de ciberseguridad de capital radio feliz año nuevo y hoy vamos a escuchar a los protagonistas que estuvieron en los micrófonos de capital radio durante las pasadas jornadas stick son sólo unos pocos pero interesante lo que nos comentaron román ramírez a propósito del trabajo que hacen la fundación cuyo hablaremos también a propósito de formación y empleo con martha beltrán especialista de la universidad rey juan carlos y luego los dos aspectos técnicos que lo pondrán raúl siles y miguel ángel de castro vecinos sec y de claustro respectivamente con ellos conoceremos cuáles son las amenazas para este nuevo año para esta nueva era con pablo san emeterio y con mónica valle estuvimos en las jornadas organizadas por el centro cripto lógico nacional ciberseguridad tres sesenta jornadas es tic centro cripto lógico nacional uno de los espacios que estas décimo quintas jornadas stick sc hacerte ha dedicado a sido precisamente al del talento al el talento inclusivo en muchas ocasiones hemos oído hablar ya de la fundación gullo y su director académico por otro lado un personaje de reputación y de referencia en el mundo de la ciberseguridad que roma en ramírez está con nosotros en esta mesa román bienvenido como estas muy bien muchas gracias eduardo hay que recordar que román entre otras cosas es el fundador de la ruta que es también otro de los eventos como éste estas jornadas stick de referencia para el sector de la ciberseguridad nos acompañan pablo san emeterio mónica valle para charla con román unos minutos en algo que con todas las personas román con las que hemos hablado a lo largo de esta segunda jornada de stick es algo patente necesario clave algunos lo ven como un reto de los vamos más allá de lo tecnológico que es el del talento para cubrir las necesidades que va a haber el terreno la ciberseguridad con el programa mucho con la fundación cuyo bloque se hace es tratar de incluir a todos los que puedan dar servicio en ciberseguridad no desde luego eduardo una una premisa muy importante que seguimos es que traer diversidad al sector de la ciudad seguridad es muy importante y además es fácil de ver la gente que trabajan inteligencia si tienes sesgos cognitivos o tiene prejuicios generalmente lo que va a tomar son decisiones equivocadas aportando inteligencia una organización entonces tener gente diversa mujeres por ejemplo pero también personas con discapacidad gente que tiene una visión alternativa del mundo personas culturalmente distantes todo eso ayuda a que la labor de inteligencia que es una parte esencial del joaquín de la propia inteligencia de diseñar inteligencia competitiva de hacer tantas cosas sea esencial entonces el programa incluye de la fundación bloque está consiguiendo sexo incorporar gente nueva diversa con ideas frescas al sector que son profesionales como cualquier otro ojo a los que hay que exigirles lo mismo que a cualquier otro tono es un programa buenista de vamos a ayudar a estos pobrecitos que lo necesitan no estos son profesionales a los que hay que tratar como a cualquier otro profesional y que tiene el objetivo de incluir la diversidad como estrategia de compañías ojo que no es una cuestión de rc solo eso es pues román hemos compartido una mesa redonda en este encuentro que está fenomenal ese encuentro porque se ha explicado todo lo que se ha hecho tres programas ya bueno cuatro estamos en el cuarto que está terminando y de preguntado en ese en esa mesa redonda román que bueno que características consideraba que debían tener esas personas no hay me ha gustado mucho la respuesta y te vuelvo a preguntar qué características consideras que deben tener pues es que las es un poco la evidencia que hemos tenido muchos que como yo como el papel o pablo en ciberseguridad que es como aprendimos no ciberseguridad y pues como aprendiz buscándome la vida entonces de hecho la pregunta no la ha respondido yo ha respondido al público que se hemos preguntado a los alumnos de de la fundación y todos han contestado búscate la vida porque es muy importante eso en cualquier posición laboral pero en ciberseguridad muchísima más cuando los conocimientos cada tres meses varían y se hacen obsoletos entonces muy importante que tu tengas esta capacidad de aprender a aprender ser lo más importante que es totalmente de acuerdo romano y además que me consta que varias empresas con las que podía hablar están muy contentas con las personas que están trabajando y que vienen del programa eso es y es imposible ser infalible en esta vida con algún profesional hemos tenido algún problema que sea resuelto en muchos casos con otros no se ha podido resolver y se han buscado alternativas para poder hacer esto pero ahora mismo de todo lo que desarrollado con la fundación primero la tasa empleabilidad está en el ochenta y cinco