Entrevista a Pablo Gutierrez Merelles "LUPAS" pe1a

Control hoy tenemos contenido gran empresario ha plasmado esas dos grandes experiencias de su vida en un libro que se llama aprende a sumar hoy tenemos a pablo gutiérrez leyes tropas con nosotros que tal pablo bienvenido al tercer tiempo rodrigo mil gracias por invitarme y encantado de hablar de lo que me apasiona y el liderato genial oye lo primero decíamos que quieres gran veterano de ambas líderes y es que has pasado por puestos de importancia por empresas como como por ejemplo o buenas internacional con españa en varias ocasiones bueno es verdad que esas experiencias al final se llevará al resto de tu vida no en todos los ámbitos siempre sin duda yo digo mucho que a lo que llenaba que por esos valores que más ha inculcado el rugby de vivir trabajo en equipo es honestidad respeto y todo lo que te inculcan desde el primer entrenamiento y luego me ha servido muchísimo para aplicarlo a la gestión de los equipos que llevado en etapa profesor sonando así que le debo mucho al rugby y por eso una de las de los objetivos y de las cosas por las que me planté pues escribir el libro el libro como como se te ocurre cómodo y cuando te pones y dices que voy a escribir un libro sobre sobre ambas cosas sobre la influencia sobre todo el vino en la empresa pues mira yo estaba escrito llevo escribiendo en linkedin desgaste más o menos tres años que hago analogías de jugadas de rugby de liderazgo en empresas entonces la verdad es que estos post ha gustado gustaban mucho no tanto a los que conocían el rugby como los que no y esta misma gente son las que me han impulsado y animado a escribir un libro entonces bueno con todas esas ideas kilo plasmando dos años y metiéndole un hilo argumental y una historia pues la verdad es lo hemos conseguido yo sin ser escritor ni nada pero bueno la gente la verdad que lo está leyendo por él está gustando mucho así que encantado uno de esos post podemos recordar sobre la leche marcado cuando tiene una brecha en el ojo grapa le dice el equipo hasta con uno menos rápido al médico para volver al campo por ejemplo por poner un ejemplo si hay hablamos del compromiso que difíciles tener equipos comprometidos en la empresa no y y yo creo que tenemos que trabajar los que liberamos en que ese compromiso pues éste al cien por cien no y como o seguramente por tanto una visión a medio plazo si siendo honesto las comunicaciones que tengamos con los equipos unos objetivos que se alcanzable es y que se puedan cumplir por líder los siendo honestos y irrespetuosos es decir detrás de cada uno de los valores que intentamos inculcar a los ojos a los equipos pues hay pues un ejemplo unas virtudes y unas vivencias que se pueden extrapolar de de los que de los años de experiencia de jugar al rugby el libro que está dirigido a todos los públicos habrá un sector en el que incida más para para quienes este libro para quién crees o quién crees que le que le pueda hacer más falta este libro leer este libro gente de empresa gente de rocky de los dos ámbitos un poco hacia dónde va dirigido libro bueno libro va dirigido a personas que que dirigen equipos o que van a dirigir equipos porque habla también de muchos errores que en estos veintitrés años al final en horas de dirigía un equipo de tres mil comerci de ocho tiempo tiendas por sus errores y y con sus aciertos entonces bueno todos los que estén a dirigiendo equipos o que vayan a dirigir equipos les quieren que les va a ayudar a parte no hay que saber de rugby porque lo explicamos muy bien incluso pues bueno tienen algunos enlaces a videos de los que se hablan que lo hace más más ameno pero no hace falta entenderlo y una de las cosas que me dicen es este es el libro que se tiene que leer mi jefe me llena de orgullo ayudar a que algún jefe de estos tóxicos y de la antigua usanza pues de hacer ciertas conductas pues la verdad es que ya estamos pagados pero bueno bueno ya no se