#CGTenAcción264: Evolución del conflicto de Mediapro. Óscar Gracia, CGT Eumovil 21/05/25 3f4h3k

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La Confederación General del Trabajo anunciaba hace unos días que los trabajadores del Grupo MediaPro y otros centros relacionados iniciarían una huelga motivada por la negativa de la empresa suiza HBS a subrogar los 800 empleos que están detrás de la retransmisión de la Liga a partir de la próxima temporada.

Nosotros llevamos un par de semanas siguiendo este conflicto, y hoy queremos que los compañeros nos expliquen cómo está la situación.

Y para ello, nos visita Óscar Gracia, de la sección sindical de Euromóvil.

Hola, Óscar.

Eumóvil, Eumóvil.

Eumóvil.

Eumóvil, Eumóvil. Hola, hola, buenas tardes.

Buenas tardes.

Oye, convocasteis huelga cuando MediaPro y esto, os quedasteis fuera del reparto de producción audiovisual para las cinco próximas temporadas, con lo que os temíais despidos.

Sí.

Y a partir de ahí, ¿qué pasó? Bueno, pues eso, que convocamos la huelga. Al final, bueno, hicimos una serie de, un comité de intercentros y en el que en principio éramos todos trabajadores.

A partir de ahí, había una parte que decían, bueno, que era importante, era interesante tirar con la huelga para llegar a hacer el Barça-Madrid.

Y, bueno, hubieron quien podía hacerlo, otros que no, por burocracia propia interna de los sindicatos.

Y al final, entre tanta historia, salió a la flor la historia de los sindicatos.

Bueno, al final, toda esta preocupación, la máxima burocracia, la llevaron los sindicatos mayoritarios, que ya conocemos quiénes son.

Y eso, entonces, se hicieron diferentes convocatorias de huelga.

Por un lado, tuvimos los de CGT, Unmóvil, porque al final nosotros, como tal, solo podíamos, aunque fuera en todo el país, abarcar a lo que era la empresa de Unmóvil.

El resto, como, bueno, los mayoritarios, se convocaron a nivel nacional porque tienen representación en todas las empresas.

Es conocido que Mediapro, al final, es una empresa de muchas empresas, tiene un conglomerado como de 80 empresas dentro.

Entonces, hace muy complicado todo.

Nosotros, Unmóvil, somos la empresa de unidades móviles, somos los que vamos a los campos y hacemos las retransmisiones.

Vamos a los campos con los camiones y hacemos las retransmisiones.

Luego hay otro tipo de empresas dentro, que es la propia Mediapro, que está en Valencia, tenéis una sede allí, y son los que se encargan, por ejemplo, de las cámaras especiales.

Y hay muchas cosas dentro de la empresa, y de ahí esa lista extensa de personal.

Nosotros, como Unmóvil, somos, en Madrid y en Barcelona, como unas 300 personas.

Madrid, digamos que tiene el grueso grande de unidades móviles, y en Barcelona tenemos el pequeño.

Y eso, al final acabamos convocando nuestra huelga aparte, y con lo cual decidimos meter otras cosas.

También por el tema de que las huelgas las tienen que aceptar.

Para no pillarnos los dedos, nosotros tenemos confrontaciones.

Hace tiempo que la empresa no nos venía dando, y aprovechamos para meterlas dentro.

A la que, en esta situación, varios sindicatos dijeron que no aceptaban esas cosas que nosotros estábamos pidiendo.

Que no era más que regularizar puestos de trabajo que nosotros creemos que son bastante precarios.

Te quería preguntar, Óscar, ¿qué cosas son de las que estamos hablando que incluisteis en este documento?