3 patrones sistémicos que pueden limitar tu comunicación 5u211c

Hoy te quiero hablar de un tema que me preguntan muchísimo y es cómo se relacionan las constelaciones familiares con la vida profesional o con la creatividad o con los proyectos, el negocio, la comunicación, y te lo voy a responder, por si también te lo preguntas, con tres ejemplos muy concretos para que también puedas explorarlos y, bueno, y ver cuáles resuenan contigo y con tu historia. Nunca para juzgar, sino para entender, poder poner luz a estas dudas y resolver.

Te doy la bienvenida a Constelar la Comunicación. Soy Flor Calveiro, periodista, coach y consteladora familiar, y en este podcast te invito a abrir la mirada sobre tu comunicación, a indagar en ti y en tu historia, para que puedas, si quieres, desarmar bloqueos y liberar tu comunicación genuina, con propósito y contundencia. Antes de empezar con los ejemplos, creo que hay algo importante y es explicarte cómo veo yo la comunicación.

Como te he contado, otras veces llevo 20 años dedicándome a la comunicación desde diferentes escenarios, empresas, roles, y para mí siempre la idea, cuando hablamos de comunicación, es desarrollar la habilidad innata que tenemos para expresar nuestra voz a través de mensajes auténticos, honestos y con la mayor claridad y contundencia posible.

Hay algo muy potente en la comunicación cuando es honesta, cuando es auténtica y es el potencial que tiene de generar cambios, de abrir posibilidades o también de cerrar puertas, de poner un límite y de esta manera acercarnos a nuestras metas, a nuestros objetivos, a lo que queremos conseguir y también cuando transformamos, eso también pasa y se refuerza mucho cuando transformamos la comunicación que tenemos hacia nosotros mismos, es decir, la forma en que nos hablamos. Y por su naturaleza transformadora, también es natural que cuando hablemos de comunicación se despierten algunas resistencias, porque como la comunicación puede generar cambios, también puede haber como la fuerza contraria que quiere que nos quedemos como estamos, que estos cambios no se produzcan.

Entonces, y ahora sí, ya me voy a los ejemplos, algunas de estas resistencias pueden tener su origen en nuestra historia, ya sea en nuestra historia personal como en lo que fuimos aprendiendo de nuestra historia familiar, de nuestro colegio al que fuimos, de nuestro entorno, incluso del país donde crecimos. Y estas son las que vamos a explorar ahora.

Entonces, la primera tiene que ver con las lealtades inconscientes. ¿Qué es esto de las lealtades inconscientes? Es cuando queremos ser leales o ser fieles a un modelo que tenemos, a una idea, a cómo aprendimos que tienen que ser las cosas, y cuando sentimos que las queremos hacer diferentes, al mismo tiempo sentimos que le estamos fallando a alguien. Por supuesto que esto es algo súper inconsciente, ¿no? Y puede ser, y ahora lo bajo ejemplos, que los ejemplos siempre aclaran.

Entonces, cuando somos mujeres y quizás en nuestra familia, nuestra mamá, nuestras abuelas, tías, tenían aficiones, se dedicaban a algo, pero antes de ser madres. O si mantuvieron la profesión, bueno, era algo chiquito, era algo que no brillaba mucho. Hay veces que no, pero cuando sí, nos vamos al ejemplo de que sí, nos puede pasar que al querer exponernos y al hacer algo más grande, que está rompiendo con esto, podemos sentir que de cierta forma lo estamos haciendo mal, como que hay una culpa atragantada, ¿no? Y entonces, a veces pueden aparecer creencias como yo no sé hablar en público o a mí me da vergüenza mostrarme o quién soy yo para querer salir y destacar profesionalmente, ya sea con mi negocio, ya sea con con mi profesión.