P.S. nº 367: BRONCA POR LA REDUCCIÓN DE JORNADA; S.M.I. DE 2025; DESPIDO NULO DE QUIEN NO ACEPTÓ CAMBIO DE HORARIO 424mh

Perspectiva Sindicalista nº 367: BRONCA EN EL GOBIERNO POR LA REDUCCIÓN DE JORNADA; EL S.M.I. DE...

Perspectiva Sindicalista nº 367: BRONCA EN EL GOBIERNO POR LA REDUCCIÓN DE JORNADA; EL S.M.I. DE 2025; DESPIDO NULO DE QUIEN NO ACEPTÓ CAMBIO DE HORARIO TENIENDO REDUCCIÓN DE JORNADA; 9-I-2025.

En la primera parte del programa informamos de la polémica entre el Ministerio de Trabajo ("Sumar") y el Ministerio de Economía "PSOE") sobre la tramitación del proyecto de reducción de la jornada laboral.

También informamos sobre cómo está la negociación del nuevo SMI para 2025.

En la segunda parte del programa nº 367 de "Perspectiva Sindicalista", dedicada a consejos y temas jurídicos laborales, se informa de una sentencia que declara nulo el despido de una trabajadora que se negó a un cambio de horario cuando tenía reducción de jornada por conciliación.

"Perspectiva Sindicalista" es un microespacio radiofónico semanal en el que se analiza la actualidad nacional y laboral española con una óptica distinta, desde una "perspectiva sindicalista" alejada del falso sindicalismo oficial y que normalmente está ausente en los medios de comunicación.

Dirigido y presentado por Jorge Garrido (abogado y Presidente del sindicato Unión Nacional de Trabajadores, UNT).

CONSEJOS LABORALES-P.S. nº 367: DESPIDO NULO DE QUIEN NO ACEPTÓ CAMBIO DE HORARIO TENIENDO REDUCCIÓN DE JORNADA 5 meses 07:43 P.S. nº 368: S.M.I. SIN ACUERDO Y SUELDOS BAJOS; CEOE PIDE JORNADA DE 41,2 HORAS; LA MUTUA DEBE PAGAR TRAS LOS 730 DÍAS 4 meses 15:00 CONSEJOS LABORALES-P.S. nº 368: LA MUTUA NO PUEDE DEJAR DE PAGAR LA PRESTACIÓN DE I.T. AL PASAR LOS 730 DÍAS MÁXIMOS 4 meses 06:56 P.S. nº 369: ANULAN EL S.M.I. Y LA SUBIDA DE PENSIONES; MÁS EXTRANJEROS Y ACCIDENTES; CONVENIO CON EMPRESA INTERMEDIARIA 4 meses 15:00 CONSEJOS LABORALES-P.S. nº 369: QUÉ CONVENIO ES APLICABLE EN CASO DE CONTRATACIÓN MEDIANTE EMPRESA INTERMEDIARIA 4 meses 07:29 Ver más en APP Comentarios del episodio 4b401r